Coaching Liderazgo, Confianza y Trabajo en Equipo

Las nuevas tendencias laborales junto a la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.  Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo, por lo que establecer equipos de trabajo se ha transformado en una tarea indispensable.

Además, las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos,  requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse de forma exitosa formando  un equipo de trabajo con una actitud  cooperativa y no individualista.

Lo anterior implica no solo compromiso y colaboración por parte de cada uno de los integrantes del equipo, sino que también la óptima gestión de un líder, quien, en la medida que el grupo lo reconozca como tal, motivará al equipo a la búsqueda de estrategias, procedimientos y resolución de problemas, que contribuirán enormemente en  el logro de las metas en conjunto.

Al término de este taller los asistentes contarán con los elementos necesarios que los lleven a ser entes activos, eficaces y proactivos en la formación de equipos, además de poder conocer sus habilidades de liderazgo y potenciarlas.